秘书尤其是贴身秘书，对于领导而言，犹如领导的总管家，权力绝非可以小觑。按规定，秘书不准擅自代领导干部答复处理问题或夹杂个人意见、不准利用领导干部职务上的影响谋私利、不准干预和插手干部人事安排、建设工程招投标或影响公正执法执纪。细览这些禁令，不难发现在秘书的这些若干不准中，实则透漏了秘书的强大威力，这也凸显了秘书要增强自身修养的重要意义。在中国，当过秘书的高官为数不少，包括最高领导人习总书记在内。

　　习总书记曾经当过中央政治局委员、国防部长耿飚的秘书，还用过几任秘书，现在更有一个精干的秘书班子为其服务。他对秘书工作的风范，有过长篇论述，可谓每句都是实在话，都是肺腑之言。习总书记尤其提到，(秘书)不能认为机关牌子大、领导靠山硬而有所依仗、有恃无恐，更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。要克服优越感，坚决防止对基层干部群众盛气凌人、态度傲慢、颐指气使、发号施令的现象。 习总书记教育我们公务员如何做好领导身边的人，不由让我们想起前几天的新闻，即7月2日秘书五人组中的另外两人海南省原副省长冀文林和中央政法委办公室原副主任余刚同日被双开，并将二人涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。以海南省前副省长冀文林为代表的秘书帮，在中纪委的帮助下纷纷上了头条。 习总书记的肺腑之言，如果冀文林等秘书帮能早听到、早领会的话，何至于有今天呢?另外，习总书记的这篇谈话，对于当下初入行当秘书的公务员来说，具有极强的参考学习价值，领会好，才能进步快，就不会走弯路，更不会不走邪路。

　　通观秘书五人组逐一被调查或被立案，不难发现这五人都将五不演绎成了现实，把不当可，最终走入了穷途末路。如此惨痛的教训也验证了秘书人员只有加强个人学习与修养，才是真正的勇于担当，即勇于摒弃为擢升铺路而不择手段，勇于坚定正确的政治立场和道德标准，勇于在自己的岗位上踏踏实实干事，干干净净做人，勇于为自己的行为承担责任。我们感叹一名高层干部的五个秘书，在被调查方面竟如出一辙，这不得不能让人深思这些秘书是如何加强学习与修养的?没有良好的品性和品行，又如何能敢于担当? 既然如此，那么，秘书人员应该如何加强学习与修养，如何做到勇于担当呢?

　　领导干部自己首先做人要正。领导干部就是一面旗帜，也是一个榜样，要做到清正廉洁、干净做事、清白做人。只有这样，正能量才会领导身上传递到秘书身上，秘书们在领导身上就会学习到正面的东西，感受到领导身上崇高的人格。如果一些领导干部自身不检点，不廉洁，那么你就会像老师教学生一样将这些不良习气传染给秘书。正所谓上梁不正下梁歪，上有行，下就会效。当领导在从事一些买官卖官行为的时候，甚至直接吩咐秘书们代劳的时候，你能叫秘书们怎样?要么沆瀣一气，要么走人。从近年查处的案件看，多数秘书就是腐败领导的从犯或帮凶。因此，我们的一些秘书之所以会出现上述5 种情况的毛病，往往与所跟从领导的政治素养和人格密切相关。

　　秘书自己要加强学习与修养。习总书记曾经强调，秘书人员要做到五不，即不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是。自恃必会依仗权力为所欲为放弃自我约束，自负就会目中无人脱离群众最终眼高手低，自诩定会把不住机密的关口成为小道消息制造者，自卑则会成为领导手里的木偶毫无立场任人摆布，而自以为便会迷失自己的定位毫无顾忌。秘书就是一名普通工作人员，没有特权，与大家一样，就是分工不同而已，也只是领导身边的工作人员而已。

　　秘书自己要做到有所为有所不为。秘书人员既要保持高尚和独立的人格，又要认真履行职责，把自己的本分工作办好，唯有如此，才会得到领导的赏识，并能得到群众的认可。如果一味地奉承拍马，欺上瞒下，甚至利用在领导身边的优势，扛着领导的招牌，或招摇过市、或为他人谋利益、或狐假虎威，那都是不正常的现象。如果一味地仰仗他人鼻息、畏首畏脚、瞻前顾后，唯恐怕得罪达官权贵们，其实也不是正确的态度。如果把每一个不字变成了现实，其后果都是十分严重，甚至会带来无法挽回的损失。

　　基于此，我们只有加强自我学习修养，才能做勇于担当的秘书;唯有这样，才是一位于人于己均能值得信赖的合格秘书。