进入职场后我慢慢发现，好多我想象中的困难根本是不存在的。

就比如我刚进公司的时候，觉得自己个什么都不会啊，当时还担心领导会不会后悔招我进来啊。但是随着时间越来越久，我就发现其实我的担心都是多余的，其实谁不知道应届生的水平啊，他招你进来，肯定是看重了你身上的某些特质，还有你的学习能力。

我其实后来发现，找工作也是要靠缘分的，有的时候你被拒，真的不是因为你不好，而是你跟他的要求不符，就比如他想要一个稳重踏实的，你特别外向，他可能就选了另外的一个人。当然，我们本身的硬件也要好一点，这样才有面试的机会嘛。我有的时候都觉得我们领导招我是因为我很诚实，应聘的时候数据库没有学过，就是没有学过，因为不会的东西，我也掰扯不出什么来。因为我也问过其他被招进来的人，我发现我们身上的某些特质都还挺像的。当然了，我本身的能力也是一方面，毕竟我再实诚，硬件不行，还是进不去的。

就比如领导提一个需求，我们当时可能觉得压力好大啊，做不出来啊，一是因为领导肯定开始提的时候是一个大方面，如果你没做过，肯定觉得是一个大事情，因为你还没进去嘛，这时候我们需要搞清楚领导真正的需求是什么，我一般都是在做的过程中一直一直问啊，因为你不问清楚，有可能就费力还不讨好，而且我们肯定不能一下子就能理解别人真正想要表达的意思是什么，我们必须要不断的沟通，减小工作量，也能满足领导真正的需求。

另外我们没有想到时间这个层面，就比如一个项目，肯定不是一下子就让你做出来的，它必定是有一个时间跨度，随着时间的过去，随着你们不断的投入精力，自然而然能够完成它，所以在开始的时候不要給自己太大压力。

另外，跟领导汇报的时候也不要压力太大了，一是只要你平时有做，自然就有说的，二是你以为你要说的可能是什么，但其实领导关注的不是这些，你可能觉得我要做到什么什么，领导才可能满意，但不一定，你也别给自己定一个非人类的目标了。淡定点，如实说就行了，领导的意见记着，没有达到的方面再做做就行了。

职场就是这样，可能你以为你需要十八般武艺，实际是工作只需要你展示一种就可以了。

做好我们的本职工作，至于其他的，淡定就可以了。