在校招如火如荼的时刻，作为即将步入职场的毕业生，需要做哪些努力才能让正式的第一份工作变成完美的开端呢？职业规划师庞博提出以下几点建议：

校招的目的

企业参与校招有两个重要目的：一是优化企业员工年龄结构，第二是培养企业管理梯队。众所周知，毕业生朝气足，有热情，虽然缺乏工作经验，但是凭借着强大的学习能力进入状态很快，潜力大。而且他们像白纸一样，可塑性强，如果让其从事自身认可的工作，年轻人更容易认可企业文化，培养价值更高。但是由于市场形势变化快，新人离职率非常高，企业对校招人才越来越慎重，越来越考虑到人才匹配问题。

如何在求职前做一次简单的自我职业规划

职业规划对于职场人的作用逐渐凸显出来，它对于个人与企业都有非常大的帮助，很多企业在面试时都会问到这类问题。如何在求职前清晰地分析自己，自我完成一份简单的职业规划？庞博提出以下几点建议：

1、一份完整的职业规划由职业定位，目标设立，通路设计三部分组成。对毕业生来说，职业定位是最重要的部分。毕业生如果能找到可以长久耕耘的职业与行业，这对职业生涯非常有利。

2、职业定位需要从三方面分析：

第一是判断自己的职业性格与兴趣，找到能让内心认同的方向。毕业生可以做MBTI性格测评、DISC性格测评（建议二选一），霍兰德职业兴趣测评，职业锚测评等职场测试，这能为清晰自我提供很强的专业解读。但是测评只是参考手段，想要准确地判断自己的内心取向，最好寻找专业职业规划师的帮助。

第二是自身商业价值。商业价值是企业最看重的因素，包括求职者的知识、技能、天赋、经历、人脉。求职者可以着重分析自身具有哪些独特的商业价值，并做精心包装，运用自身擅长的商业价值不仅能提高求职成功率，更能保证自身获得快速的发展。

第三是发展机会。毕业生需要在行业热度与职业热度分析上多做功课。通过咨询职场经验丰富的人士，已经工作的师兄师姐，行业网站与新闻都能获得有用的情报。

3、没有最好的职业，只有最适合的职业。看似光鲜的职业都有不为人知的辛酸，很多热点职业并不与自身素质相匹配。毕业生在选择工作的时候也要有所取舍，海投也要有一定的范围。

职业与本专业是否需要相关

职业规划师庞博建议：随着职业种类越来越多，职业细化必然带来对专家型人才的渴求。从招聘信息上可以看到绝大多数岗位都要求求职者有相关专业或相关工作经验背景。所以毕业生最好不要轻易抛开所学专业，从事完全没有链接点的行业或职业。如果对本专业确实没有兴趣，可以尝试跨界，从事与所学知识技能相关的工作，将专业作为跳板。但是所链接的行业或职业必须慎重选择，否则很容易陷入迷茫或瓶颈。

选择什么样的公司

很多面试者看到纷至沓来的招聘会与眼花缭乱的招聘信息时一定不知所措，即使清楚自己应当选择哪类职业与行业也依旧迷茫于选择哪家公司。除了问同学，查网站与百度，还有一些做法可以让我们更好地了解一家企业。

1、查看招聘信息。看该公司整体招聘信息可以很准确地判断其规模，战略方向，人才需求点，岗位竞争度。招聘信息不仅包括校招，还包括社招。仔细分析招聘信息能做到有的放矢，不会明珠暗投

2、看公司产品。产品能反映该公司的软硬实力，能看出业务构成，帮助自己判断公司的水平。

3、看公司与媒体新闻事实。看公司的日常与活动新闻可以了解公司日常工作与真实面貌，便于自己分析这是否符合自己的期许。

最后庞博提到，25岁之前是生涯发展阶段的探索期，是我们所说的允许试错的阶段。在这一阶段我们可以有方向地进行探索，如果还是迷茫，最好寻求专业人士的帮助。