3篇吐槽的睡前故事哄女朋友下面是小编为大家收集的3篇关于吐槽的儿童睡前故事,供各位参考,同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多儿童睡前故事吐槽的儿童睡前故事:(1):1、如果中国每个人都给我一块钱的话,那么中国就有十三亿个傻B。 2、生活就像一面镜子,你朝它微笑,它会告诉你:你确实长得不咋地。3、懒是一个很奇怪的东西,你以为那是无聊,是倦怠,是消沉,实际上那是安逸,是休息,是舒适,是一种深深地刻入每个人DNA的自我保护。它让你明白一个道理,努力不一定会成功,但是不努力却会很轻松。4、排队有三恨:一恨有人插队,二恨前面不跟紧队伍,三恨后面的人太少。5、说到尊重死者,大家都没意见,但要说尊重活人,还真没几个人能做到。6、北京重度污染,中小学放假,但成年人却要正常上班。这件事情告诉我们:珍惜你的学生时光吧,因为一旦长大,你就不能算是个人了。7、每年那么多节,其实只有三种:购物,打炮,装孝。8、人生三大蠢事:一、和老板讲道理。二、和老妈讲道理。三、和老婆讲道理。9、养育一个孩子就象发射卫星,花费十几年心血确保每个环节和数据的正确。 最后一朝发送成功,考上大学,然后卫星就消失在茫茫的外太空。 只剩下定期不定期的发回来一些微弱的信号。。。给点钱。。。给点钱。。。 把钱发给了卫星,叮嘱吃好穿暖。卫星又发回来微弱的信号。。。别啰嗦。。。别啰嗦。。。 如此坑爹的事情,现在国家居然号召大家发射两颗。。。10、谁说人生的起点是一样的? 我是在家里,花200元请接生婆生下来的;你在最好的医院花百万找专业护理小组生的。 谁说时间对每个人是平等的? 我坐火车从去北京要1天时间,你坐飞机去北京却只要几个小时。 谁说命运在自己手中? 当初我拿着大本毕业证和N多个资格证去应聘,结果对方录用了领导的侄子。 谁说不努力就一定不成功? 看看那个领导的儿子就知道了。吐槽的儿童睡前故事:(2):1、钞票的半衰期大约为48小时,放置于钱包之中,就会变成稳定同位素:小票。 2、现在人的生活质量,基本上等于他的网络质量。3、劝一些在景区游走的女孩自重一点,人家戴个鹿角跟冰雪奇缘似的,你戴着咋跟刚从菜市场偷了两块生姜一样。4、拖延症不是一种病态,而是一种非常智慧的生存策略,我们生活中遇到的很多问题,只要拖一拖,就会自行化解。如果没有化解,那是你拖得还不够久。5、绝大多数老人开起车来,都像是自己有取之不尽的时间。 而绝大多数年轻人开起车来,却好像是自己只剩一天时间可活。6、眼前十米路,全被雾当住。驾车一二档,不敢超十速。行人少无数,都把嘴捂住。到底是人间,还是在仙处。 半城雾霾半城灰,汽车慢的像乌龟。三米之外不见人,任你鸟儿也难飞!7、上学时不许早恋,一毕业就反过来要求对象靠谱、家庭登对、谈婚论嫁; 上学时不许打工创业,一毕业就反过来要求有工作经验、懂人情世故、即插即用; 上学时不许染头发、戴耳环、抹口红、假睫毛,一毕业就反过来要求熟谙时尚、妆容得体、粉底自然、彩妆夺目; 上学时必须对父母言听计从,毕业后也一样。吐槽的儿童睡前故事:(3): 领导的脾气是给下面的人惯出来的,这不?事情来了。
刚进职场,作为新人还算谨言慎行,常常将自己置身事外,不犯错,不多说话,怕言多必失,见谁都恭恭敬敬,见了领导还持有一些敬畏之心,毕竟是领导,我呢,不管在这里呆多久,哪怕是一天,总不希望留下坏印象。
本以为这般小心,也不至于招来什么是非,结果呢,则不能尽如人意。新人进职场,不被欺负是全无可能的,正所谓防不胜防,处处是坑地。总算有这么一件事情来了,过程咱不提,结果就是我与上级有了些冲突,最终,归于平静。
人经历事情,总能学到不少东西,关于这件事,我算有了些自己的想法。
我不能说自己是个正直的人,但至少是有板有眼,一就是一,二就是二,挺有正义感与是非观念。喜欢对正确的事情执着,对错误的事情难以妥协。在职场呆过几年半载的,大多崇尚中庸政策,随方就圆,力求安稳而明哲保身,遇到不合理的事情,能妥协就妥协,一句算了,正和领导的意。有的人忍气吞声,有的人私底下抱怨,恰恰不愿向上级反映,还是一句认命。物理学上有这样一条定律:作用力与反作用力。换句话说,你越想求得职场上的安稳,最后反倒不能如愿。一代又一代年轻的新人就这样被老一辈无产阶级革命者一步步同化,教他们职场法则,结果,这风气就这样延续了下来。领导是愈来愈有领导的架势,员工越来越守规矩,安安稳稳,平平安安的为工作磨耗一辈子。
正所谓五千年儒家思想禁锢了我们。并且一直在延续,尽管在这思想开放的年代,却依然搬出那一套陈旧的言语,也许古往今来,我们未能摆脱儒家的束缚,尽管有它精华的存在。君君臣臣父父子子,这么多年,依然未变。中国的集权思想很严重,一切讲究服从,但对于职场,我认为有些牵强。
领导之所以有领导的脾气,那是因为人人都不愿多生事端,一味妥协,而这一次次的妥协与对自己人格上的卑微,从而宠坏了他们。常常听人说老板不把员工当人看,但换个角度,员工是不是也把自己当人看了?在面对不公平,面对错误时,该如何?反抗了吗?没有!反映了吗?没有!一句身不由己,为自己的懦弱与服从找了一个多好的借口与托辞。
这个世界是需要有正义感的,正如职场,并不是没有对于错,假如人人都能在面对不合理甚至错误的强权时,不退缩,不畏惧,该是如何当是如何,试问何来这种压迫?当然,这是不可能的事,但是这个世界上,总需要有人站出来维持这种正义感,他站起来了,不是他一个人的崛起,而并非仅仅只是代表他一个人的心声,那是一群人的心声,只是其他人默不作声罢了。领导与下属应该和平相处,有意见或者有建议,大可提出来,共同商议,再做决定。不要把自己那么不当回事,有一句话说得好:倘若你自己都不欣赏自己,自己都不看重自己,还有谁会来欣赏你,认可你?
在此,我强调,我的意思并非让你为了追求个性而一味个性,而是在面对这些不合理的事情时,能够勇敢的说出自己的心声,找一个彼此都能够接受的解决方案。既然大家都是人,就别把自己弄得一文不值,你可以学会谦卑,但不能卑微;你可以谦虚,但不能蔑视自己;你可以学会宽容,但不能纵容;你可以容忍,但不能一再容忍。
所有的一切,都只因你是人,是个堂堂正正的人,你不是畜生,你有血,有肉,有思想,有性情,是一个完完整整与别人无异的人。对领导的敬畏之心是一种品德,但不能过,过了,就是太把自己的尊严不放在眼里了,被踩在了脚底下,就是一种被看轻的懦弱。
你看不起自己,领导也不会看得起你,你看得起自己,领导往往会对你肃然起敬。当然职场中也不会如此简单,在此只说这么一点。 |