终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。

　　老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗?

　　老板干脆地回答没有。

　　那是公司对我有偏见吗?

　　老板先是一怔，继而说当然没有。

　　为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上?

　　老板一时语塞，然后笑笑说：你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下?

　　一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。老板说。

　　这真是个重要的任务。临出门前，她还不忘调侃一句。

　　一刻钟后，她回到老板办公室。

　　联系到了吗?老板问。

　　联系到了，他们说可能下周过来。

　　具体是下周几?老板问。

　　这个我没细问。

　　他们一行多少人。

　　啊!您没问我这个啊!

　　那他们是坐火车还是飞机?

　　这个您也没叫我问呀!

　　老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了。

　　张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，张怡回来了。

　　哦，是这样的 张怡答道：他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。

　　另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。

　　还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。

　　王芸在一边看的脸不禁发红，不好意思再说什么就退出了办公室。

　　当晚她收到老板发来的一条信息：王芸，不管你在哪里上班，请记住以下黄金定律!

　　第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。

　　第二则：入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。

　　第三则：没有哪个行业的钱是好赚的。

　　第四则：干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

　　第五则：赚不到钱，赚知识;赚不到知识，赚经历;赚不到经历，赚阅历。以上都赚到了 就不可能赚不到钱。

　　第六则：只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。

　　第七则：让人迷茫的原因只有一个那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少!送君一个字：干!

　　她突然间明白，没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。

　　操心的程度直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。

　　优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。