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强将手下无弱兵

2022-07-29 00:31:00 励志小故事

　　强将手下无弱兵

　　很多人都应该听过这样一个比喻:一头狮子带领一群绵羊,经过一段时间之发现每只绵羊皆有如狮子般勇猛的性格。那么反过来,一只绵羊带领一群狮子,久而久之,每头狮子都是会变得和绵羊一样的温顺,失去了斗志。这就是强将手下无弱兵的道理。

　　何为强将手下无弱兵?

　　根据《辞海》解释,将,即将领,是领兵的将领。兵的含义是武器、战士、或与军事战争有关事物的统称;兵可以指单独某个个体,也指兵团部队。强将手下无弱兵也就是说英勇的将领部下没有软弱无能的士兵,比喻好的领导能带出一支好的队伍。强将相当于一个优秀的领导者,他必须有很强的结果导向,以及敏锐的判断力等能力,而他领导的团队在发展过程中必然会优胜劣汰,弱兵总会被强兵取代。

　　强将不仅指自身强悍,屡立战功;而且也指的是懂得用人之道,懂得把合适的人放在合适的位置,使他们充分发挥自己的才能,从而变得更加强大。真正的强将能激卒成将,使手下的每个人都能独立作战,发挥出更大的潜能,取得更大的成功。

　　将和兵是一个团体中的不同分工,将是决策者,兵是行动者。强将之所以为强将是因为在决策方面有其独到之处。而兵作为执行者,在整个团队中是不会以个体形象出现的,他只是构成团队的一个分子。一个出色的决策者手中必然会有一个高效运作的团队,如果失去了这样一个团队,那强将也就不能称为强将。将之强,也就是团队之强,团队之强,靠的是个体之强。

　　我们都知道岳飞南宋著名的将领。他背刺着母亲期望着的精忠报国,心怀收复中原的赤胆忠心,带领着他的岳家军,打得金将闻风丧胆,节节败退。如果仅靠着叱咤风云的岳飞将军自然不能够取得一次又一次的成功。正是由于岳飞的优秀影响了整个岳家军的每一个士兵,再加上岳飞的卓越才能,对待士兵纪律严明,赏罚得当,没有一个士兵不服,没有一个士兵不从,怎能不造就出一个强兵满营的岳家军呢?同时,这样一来,强将手下有强兵也就是一种必然了。

　　除此之外我们还可以从哲学的角度分析。退一步想,从士兵的主观因素分析,假设士兵的身体素质极差,甚至所有士兵都是老弱病残,那么很容易想象强将手下也未必是强兵了。众所周知:事物是普遍联系的,事物之间是互相影响相互作用的,要保证团队的有效运作,在内部个体之间必然将有一套良好的竞争淘汰机制,这也是对将之强的一个考验,没有能力管理好自己的团队,清除害群之马的将,是不能被称为强将的。一个强将要完全可以依靠他的军事才能训练,改变他的士兵。正所谓,兵熊熊一个,将熊熊一窝,强将手下无弱兵

　　很多人自己很强,但是不会用人,这样的人是不能称之为强将的。

　　吕布就是一个例子。

　　关于吕布的评价很多。陈寿评价:吕布有虓虎之勇,而无英奇之略,轻狡反复,唯利是视。自古及今,未有若此不夷灭也。曹操评价:布,狼子野心,成难久养。

　　吕布的一生,虽然有轰轰烈烈的开始,但最终没能成就一番事业。这跟他的用人之道有关。吕布生性狡诈,为人反复无常,唯利是图,注定了其能称雄一时而不能称霸一世。在三国中,吕布堪称是天下无双的一流武将,曾在虎牢关大战刘备、关羽飞三人,也曾一人独斗曹操军六员大将,武艺超群。曾有人作诗称赞昌布:切切情长总是痴,英雄无奈醒来迟。一从赤兔奋蹄去,万古唯留驻马石。养虎饲鹰不自值志节何必更曾失。应知大耳多无义,枉论辕门射戟时」。至今念念思悠悠,血染连环未忍收。多记虎牢龙起处,何来三姓与人留?

　　吕布擅长骑射,臂力过人,号为飞将,闻名于并州。吕布虽骁猛善战,然而无谋而多又好猜忌,又易听信谗言,也不善于用兵,手下虽有张辽,高顺等猛将跟随,但却未尽其用,曹操围困大军三个月,手下离心离德,并出了侯成、宋宪、魏续等反叛小人。吕布的一生悲惨的下场看来,强将虽然勇猛,却没有调教出强兵,结果被曹操大败并被斩首。

　　从吕布一生的轨迹中不难发现,吕布智商肯定异于常人,不然他不会有如此高的武艺;吕布情商也不输于他人,不然他不会赢得美人貂蝉的垂青。这就出现了个悖论,为什么如此出色的一个人物,却是这样的悲剧人生?简单总结一下:没有战略眼光和战略思考能力,唯利是图,不懂用兵之道。

　　强将手下无弱兵,也不能一概就认为,将总比兵强。有可能有这种情况,强将手下的兵一度比将能力强大。这时,如果强将本身嫉贤妒能,像《水浒传》里面,假面书生王伦容不得林冲一样,强兵就当然无法在其手下安身。在现实生活中,形形色色的王伦之流难道还少吗?他们喜欢忠实听话的奴才,重用庸才,容不得人才。虚怀若谷的将恰恰相反,他们善于使用比自己更强的人,为自己所用,对自己成功有利的人才,干吗舍弃。实际上,善于用强者才是更强者,这才是真正的强将手下无弱兵的精髓所在。吕布的问题也正在这里。

　　一个人要想让自己也成为强者,就要拥有一种向强者学习的精神,只要对方是强者,就要表示应有的尊重,并向他学习。只要拥有了这种强大的精神,就会不断地追逐强者,使得自身不断进步。

　　因此,我们应该知道,如果你是一个将就要有容人之量,有用人之能,只有这样,你才能成为强将,带出强兵。当然,大多数时候,作为一个普通人,很少有成为将的机会,这时候,就需要找一个领路人了,也就是找一个强将来带领我们,帮我们成长,即使做一个兵,也要做最强的兵。只有我们处在一个有竞争力的环境,我们的身边都是强将和强兵,才能够让我们学到更多的东西,也才能取得更大的成就。