总裁办公室准备增添一位副主任,级别虽然不高,不过可以在总裁身旁工作,不管怎样都是将来仕途的捷径。员工们都在私底下讨论谁会被提拔。

周例会上,董事长给每个人发了一张调查表,题目为谁是你心中最重要的人。每人都一脸迷惑,思索着这与提拔副主任有什么关系,继而开始交头接耳。

董事长见此情景,笑着说,这只是和大家做个游戏,凭直觉,谁在你心目中占的位置重要就填谁。

话音一落,只听会议室一片笔尖沙沙的写字声。我毫不犹豫地填上父亲两个字。其他的人,据后来聊天时得知,没有结婚的填的都是父母,结婚了的填的大多是妻子、丈夫或儿女。当然也有填董事长和领导的。

董事长看了看我们交上的问卷,说:都还不错。可是,有个人填得很特别,值得表扬!现在就请龙丽萍同志上台讲一下,她为何填了自己。台下有些人开始议论,董事长所谓的特别和表扬是何意,难道就凭这个调查表就要提拔她?

龙丽萍是业务部的经理助理,资历不高,工龄不长,但工作业绩不错。可是,从一个助理直接跃级为副主任,是不是太快了点。