红菱是一个某时尚品牌经理，在上海工作十年结婚生子。五年前，公司在南京成立新的事业部，急需干将。红菱由于能力凸显被选中，需要调到南京。红菱有点犹豫，因为儿子明年中考，上海的学习比较自由，而南京则比较死记硬背，恐怕不利于考学。但考虑到个人发展，还是举家搬到南京。孩子学习生活不惯，加上没有朋友，蔫了半年，后所幸成绩有所好转，但是性格变得没那么开朗了。红菱事业发展则一路转好。领导调入北京的集团公司，又拉她她来做整体的独立的品牌管理这放在其他公司是一个五人团队的活红菱则又降临北京，一肩挑起。她租了一个三房两厅，准备外面办公里面住家人，还试着联系儿子的学校。不过，这一次他的孩子和丈夫没有过来也许是因为他们好不容易在南京把家捂热，又或者是因为他们早已有些失望了。期间红菱颈椎病发作住院两次，好几次早上在家晕倒即使是这样，红菱也还是拿着不算高的工资，顶着5个人的活，在做着这件伟大的事她认为人生是为了一个事业而来。

好吧，我承认。这并不是新精英的学员，也不是一位困惑的职业咨询者，恰恰相反，这是我在某公司的企业文化大会上面听到的故事。看着台上的红菱开始骄傲的流泪，然后大家的掌声响起来。在这个不算冷的初秋，我一阵阵寒意，只觉得在看一场恐怖片。我打定主意，如果主办方接下来胆敢邀请他的孩子上台做个表示理解的狗屁报告，我就决定像水浒传里面的好汉一样，跳将起来怪叫一声，劫了这种让人头皮发麻的法场。