日本有个很出名的故事。很久以前日本渔夫出海捕捉鳗鱼，每次回到岸上鳗鱼都几乎全部死光了。不过，有位渔民，他的船和船上的全部捕鱼装备，甚至盛鱼的船舱都和他人是一模一样的，但他的捕的鱼却每回都是活蹦乱跳的。

他的鱼因此卖的价钱高过别人一倍。没过几年，这个渔民就成了远近闻名的大富翁。直到身染重病不能出海捕鱼了，渔民才把这个秘密告诉他的儿子。在盛鳗鱼的船舱里，放进一结鲶鱼。鳗鱼和鲶鱼生性好咬好斗，为了对付鲶鱼的攻击，鳗鱼也被迫竭力反击。在战斗的状态中，鳗鱼生的本能被充分调动起来，所以就活了下来。

渔民还告诉他的儿子，鳗鱼死的原因是它们知道被捕住了，等待它们的只有死路一条，生的希望破灭了，所以在船舱里过不了多久就死掉了。

渔民最后忠告他的儿子，要勇于挑战，只有在挑战中，生命才会充满生机和希望。

在日本，孩子稍一懂事，父母讲的第一个故事就是鳗鱼的故事。所有的日本孩子自幼就被灌输了这样的信念：只有勇于挑战，才能拥有成功和希望。

故事感悟：鳗鱼的故事经常听人提起。日本父母教育孩子：只有勇于挑战，才能拥有成功和希望！这又何尝不是普天之下父母的肺腑之言？这则故事还被广泛引用于管理工作中。任何单位的领导班子都需要有一种团队精神，然而，班子内部的异已存在，可以不断更正错误的管理理念和管理方式，可以更好地防治腐败，可以不断激发新的工作活力。排斥异己，打击异己，有可能是在自己送进坟墓。