取得好成绩的人都认为自己是优秀的
　　
　　在《一分钟经理》中写道：取得好成绩的人都认为自己是最优秀的。在这本书出版后，我意识到实际上我是在强调一个很老的关于人际关系的游戏首先努力让人们认为自己是优秀的，然后希望他们取得好的成绩。因此，在随后出版的《驱使一分钟经理工作》中，我对这一强调做了修改。

　　目前，公司的主要任务应集中在帮助人们取得好的成绩。当人们取得好的成绩时，就会感觉到自己是优秀的，因为他们认识到他们已经漂亮地完成了一项任务，他们的努力得到了回报。

　　一个有效的领导者会首先通过以下两条途径帮助下属取得好成绩：

　　1）确保人们知道他们的目标

　　2）尽可能支持、鼓励、引导他们完成这些目标

　　作为一个领导，你所起的作用比你想象的要重要的多你有力量帮助人们成为胜利者。