导读：从外企小职员到给章子怡做经纪助理，再到软件咨询公司的业务分析师，最后成为公司的高管。一个30岁不到的女人能在那么短的时间内做上一个企业的高管，她是怎么做到的？——

找到比你更牛的人挑战舒适区

我们不得不承认，人的本性都是懒惰的，尤其是在面临新转变的时候。牛逼的人总能不断给自己找刺激，迫使自己走出懒惰，适应新变化。每当我发现自己开始变懒散时，我的方法就是找比我更牛的人聊天，从他们那里找刺激。当然，在Thouge”症状——自我能力否定倾向。针对不自信，她提供的建议是，当机会来的时候，假装自信。有趣的是，我跟Thought Works澳大利亚前大区总经理Lindy和Thought Works中国区运营总监夏洁这两位女性聊的过程中，发现她们同样提到过这个建议——fake confidence。我自己在成长过程中也有明显的体会，但是这同样需要你的勇气。

2011年底，在一次酒吧聊天的过程中，我向Thought Works前中国区总经理（现在是Thought Works全球CEO）郭晓咨询我未来的发展方向。他问我喜欢我做什么，我说我会为了帮助别人成长而感到兴奋。郭晓说，那你有一个很好的机会——到马上要成立的新办公室担任负责人（Office Principal），帮助新人成长。当时我内心也有过一丝怀疑——你是开玩笑的吧？我连怎么做业务分析师都还不知道呢。不过这丝犹豫我没有表露出来，因为我知道这样的机会即便在Thought Works这样的公司都不算太多。或许当时郭晓喝醉了？

我记得自己当时回答的是：我考虑一下。其实自己心里是有了答案的，那就是我想去做，我也要去做。虽然有挑战，但是能跟熊节这样有经验的人近身工作的机会可能确实不多。

事实证明这个选择是非常正确的。在这短短的两年时间里，我都清晰的看到自己的成长和能力的拓展。以至于当我今天参加中欧商学院组织的高级管理人员培训时，即便我是其中最年轻的一个，我也可以毫不犹豫的表达我对人员管理、组织运营等方面的观点。这些事情在我还年轻的时候就经历到，我不得不感谢自己当时的大胆和勇敢，以及假装出来的自信。

通过抓住新的机会，也会拓展你的学习雷达，找到你不知道自己不知道的学习领域，并通过自我教育、努力的工作积攒经验或争取更多的锻炼场合而获得更多自信。这就像一个正向的循环，你越自信，你敢于争取的机会就越多，从而你的成长就快，随之而来的就是更大的自信心。直到有一天，你可以非常坦然对来自别人的表扬说声谢谢。

所以，我想给所有面临职业困惑或者成长的烦恼的工作女性说一句：当机会来临时，请大胆的抓住它。相信你自己可以做到！